春節(jié)過后，我市勞動力市場崗位需求增加，餐飲、物業(yè)成為節(jié)后用工缺口最大的行業(yè)。由于目前返城的多為新增務(wù)工人員，因此就業(yè)意向協(xié)議簽約率并不高。 
    在位于高爾基路的市人力資源市場，顯示屏上登載的，多數(shù)是餐飲、物業(yè)企業(yè)的招工信息。這家酒店開出月工資3千元的條件，想招25名服務(wù)員，可前來投簡歷的不過三、四個人。
     酒店招聘主管 周慧妍：“比如說五一、十一、春節(jié)了要回家，但是我們酒店這行業(yè)比較特殊，這三個大節(jié)日都營業(yè)而且客人更多，所以說他們對這一塊有更多要求，但我們就實(shí)現(xiàn)不了?！?
     周慧妍介紹說，一上午時間，前來咨詢的20人中，有10多個是第一次來連找工作，對工作待遇要求較高。  
     吉林來連務(wù)工人員 梁莉：“工資要兩千塊錢以上，最好能提供住宿，然后可以交五險(xiǎn)?！?
     據(jù)了解，今年節(jié)后到勞動力市場找活兒的務(wù)工人員中，多數(shù)是首次來連打工的。由于我市大部分餐飲業(yè)不提供住宿，只能給具備城鎮(zhèn)戶籍的外來務(wù)工者交五險(xiǎn)，因此對于大部分農(nóng)村戶籍的來連務(wù)工人員提出的入職要求，用工企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)，簽約率一直不高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從正月十七開始，進(jìn)入勞動力市場招聘的用工企業(yè)平均每天達(dá)130家，提供崗位4000個，進(jìn)場求職務(wù)工人員近3千人，但簽就業(yè)協(xié)議的不到400份。