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從香港看內(nèi)地物業(yè)管理的發(fā)展—沈陽物業(yè)

2504  2012-02-20 10:26:13
目前內(nèi)地的物業(yè)管理主要存在三種管理模式:1、專業(yè)物業(yè)管理模式管理內(nèi)容為住戶提供全方位的綜合服務(wù),寓公寓管理于服務(wù)中;經(jīng)費(fèi)來源主要是通過收取管理費(fèi)和多種經(jīng)營來解決,為住戶提供有償服務(wù);服務(wù)對象主要是高檔物業(yè),如寫字樓、別墅、賓館、公寓等。2、專業(yè)化與行政性相結(jié)合的管理模式大多由發(fā)展商自行組建,管理對象以住宅小區(qū)為主;由于福利性管理的影響,這類公司很難實現(xiàn)資金平衡,只能靠經(jīng)營其它產(chǎn)業(yè),或者由發(fā)展商支持獲...

目前內(nèi)地的物業(yè)管理主要存在三種管理模式:
1、專業(yè)物業(yè)管理模式
管理內(nèi)容為住戶提供全方位的綜合服務(wù),寓公寓管理于服務(wù)中;經(jīng)費(fèi)來源主要是通過收取管理費(fèi)和多種經(jīng)營來解決,為住戶提供有償服務(wù);服務(wù)對象主要是高檔物業(yè),如寫字樓、別墅、賓館、公寓等。
2、專業(yè)化與行政性相結(jié)合的管理模式
大多由發(fā)展商自行組建,管理對象以住宅小區(qū)為主;由于福利性管理的影響,這類公司很難實現(xiàn)資金平衡,只能靠經(jīng)營其它產(chǎn)業(yè),或者由發(fā)展商支持獲得平衡;管理目標(biāo)是為居民提供一個安靜舒適、方便安全的居住環(huán)境,以支持發(fā)展商的開發(fā)。
3、傳統(tǒng)行政性福利管理模式
即由北京市房地局或本單位自管。從總體上看,目前后兩種模式尤其是第三種模式仍占主要地位,第一種模式處于起步階段。從管理服務(wù)質(zhì)量看,市場上有影響的專業(yè)物業(yè)管理公司有10多家,主要是合資或外資企業(yè),如怡信、魏理仕、梁振英測量行、第一太平洋戴維斯、九龍倉物業(yè)、萬通璐頓、威格斯、太聯(lián)物業(yè)等。中資的以萬科物業(yè)較為知名。

香港的物業(yè)管理呈現(xiàn)以下特征:
1、物業(yè)管理服務(wù)趨向?qū)I(yè)化
   香港人均國民生產(chǎn)總值已達(dá)14000美元,居?xùn)|南亞五小虎之首,直逼一些老牌發(fā)達(dá)國家。房屋越建越高,越來越先進(jìn),使物業(yè)管理的難度越來越大,需要有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗和專業(yè)知識的人才能勝任。
2、物業(yè)管理的費(fèi)用獨(dú)立核算
   物業(yè)管理的費(fèi)用均取之于業(yè)主或租客,一幢獨(dú)立的大樓就是一個獨(dú)立的戶頭、管理費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)是量入為出。因此,在香港每個物業(yè)收取的管理費(fèi)都有可能不同。一般先由物業(yè)公司提出預(yù)算,經(jīng)業(yè)主審查同意后執(zhí)行。管理費(fèi)一般由以下部分組成:
(1)聘用管理員工的薪金、福利補(bǔ)貼等約占管理費(fèi)總額的25%—40%。
(2)樓宇設(shè)備的維修保養(yǎng)費(fèi)用;
(3)公共部位電、水、煤及通信的費(fèi)用;
(4)樓宇火災(zāi)保險,公共責(zé)任及勞工保險費(fèi);
(5)樓宇清潔及保安、護(hù)花種草等及美化環(huán)境方面的費(fèi)用;
(6)管理公司的行政開支;
(7)儲備金,實際上是房屋及設(shè)備的大修理費(fèi)用,??顚S谩?/P>

上述費(fèi)用中,除第一項作為物業(yè)公司的法定收入,可以自由支配外,其他費(fèi)用均需定期向業(yè)主或租戶公布帳目,年終有余時,要轉(zhuǎn)入下年;出現(xiàn)赤字時,需要由業(yè)主或租客分?jǐn)偂H绻?jīng)常性收入低于經(jīng)常性支出,就可能要調(diào)整管理費(fèi)。

3、物業(yè)公司扮演著雇工角色

香港的物業(yè)公司也受市場規(guī)律的支配,捧的是一只“泥飯碗”,業(yè)主是“上帝”。業(yè)主選擇物業(yè)公司時,一般采取協(xié)議、招標(biāo)或委托的方式,大的發(fā)展商的物業(yè),通常都以委托的方式交給他所屬的子公司管理,“肥水不外流”。但一幢大樓很少有發(fā)展商自用的,有出租出售的情況下,小業(yè)主的收益的保障就成了問題。所以,政府規(guī)定,這種委任性質(zhì)的管理只能在新樓落成后的2—5年內(nèi)有效,過了這個期限,如經(jīng)小業(yè)主半數(shù)以上表決,可以選擇另外的物業(yè)公司。

4、訂立公共樓宇契約

物業(yè)管理公司的職責(zé)和權(quán)力并不完全來自于業(yè)主方面。香港政府規(guī)定,在一幢樓里有兩個以上的業(yè)主,就必須訂立公共樓宇契約。公契一經(jīng)注冊登記,就成為一份有約束力的法律文件,不受業(yè)主、租客或物業(yè)管理公司的更換而失效。

5、遵守職業(yè)道德

物業(yè)管理公司的另一項非法律性的約束來自它本身所處的同行協(xié)會,并有專門的《物業(yè)管理手冊》。物業(yè)管理公司都服從手則規(guī)定的職業(yè)道德。

比較兩地物業(yè)管理的異同可以發(fā)現(xiàn)共同點(diǎn)在于:

(1)從管理內(nèi)容上都是為業(yè)主和住戶提供一個舒適、和諧的居住和工作環(huán)境,保障業(yè)主和租戶的利益。
(2)為使投資者投資的物業(yè)增值提供必要的基本保障。
(3)向業(yè)主的租客收取物業(yè)管理費(fèi)用,以保證物業(yè)正常使用和物業(yè)管理公司的正式運(yùn)作。

不同點(diǎn)為:

(1)模式上的區(qū)別:

內(nèi)地的物業(yè)管理公司起步較晚,除了新興的專業(yè)化管理公司模式外,有相當(dāng)比重是專業(yè)化與行政性管理模式相結(jié)合以及以房管局系統(tǒng)為主體的傳統(tǒng)行政管理模式,并管理著數(shù)量極大的居民住宅區(qū),存在著維護(hù)、治安、環(huán)境、管理等方面的眾多問題;而香港則以專業(yè)化物業(yè)管理公司為主。

(2)社會化運(yùn)作方面

內(nèi)地的物業(yè)管理公司只限于在外資、合資公司和新開發(fā)的小區(qū)實行物業(yè)收費(fèi)制管理;而香港物業(yè)公司管理已形成市場,物業(yè)管理通過招標(biāo)方式,有完善的法律和成熟的運(yùn)作市場。

(3)物業(yè)管理的內(nèi)涵方面

香港物業(yè)管理的目的,是要為業(yè)主或租戶,提供一個安全、舒適、和諧的居住環(huán)境或作環(huán)境,保障業(yè)主及租戶的利益。同時,更是提高了物業(yè)的投資回報率。因此,服務(wù)內(nèi)容不僅包含日常的房屋維修和保養(yǎng)工作,更為重要的是通過這些物業(yè),去推動和協(xié)調(diào)在這些物業(yè)內(nèi)進(jìn)行各類活動的業(yè)主或租客之間的社會與人際關(guān)系,建立起互惠互利、和睦共處的鄰里關(guān)系,使房地產(chǎn)這類貴重資產(chǎn)和高價商品得以發(fā)揮最高的效益。這是香港方面在物業(yè)管理上與內(nèi)地最大的區(qū)別之一。

(4)物業(yè)管理專業(yè)化方面

香港物業(yè)管理公司有400多家,物業(yè)本身的硬件水平越來越先進(jìn):軟件上,香港多家大學(xué)開設(shè)物業(yè)管理課程,培養(yǎng)優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生,內(nèi)地在這方面應(yīng)迎頭直趕上。


比較兩地的物業(yè)管理,內(nèi)地的物業(yè)管理可參考如下對策:

1、健全法制的配合

國內(nèi)目前似乎只有一些沿海大城市如深圳、廣州、上海等部分地區(qū)制定自己本身之物業(yè)條例,而且只限于住宅小區(qū)方面,故當(dāng)物業(yè)管理遇上問題,解決較為困難,行內(nèi)人士皆認(rèn)為需由中央建設(shè)部統(tǒng)籌制定:

(1)標(biāo)準(zhǔn)公文條文指導(dǎo)

草擬有關(guān)指引范本,頒與各省市參照編制管理合作,減少不公平現(xiàn)象,約束業(yè)主及管理公司共同遵守。

(2)統(tǒng)一物業(yè)管理條例

參照境外及部分省市現(xiàn)行物業(yè)管理條例,再結(jié)合國情需要,編制一套完善的物業(yè)管理條例,做到有法可依,無論對業(yè)主,發(fā)展商與管理公司都有幫助,減少不必要磨擦及困難。

(3)建立物業(yè)管理審裁處

目前一些如欠費(fèi)、違章塔建、非法占用及帳目混亂等管理問題,解決并不容易。建議盡快成立一個獨(dú)立審裁處,解決此類問題,審裁處的委員會成員包括建設(shè)部、房管局、公安局、消防局及環(huán)衛(wèi)局官員,物業(yè)管理協(xié)會成員、會計師、律師、建筑師等。

2、灌輸正確概念

許多業(yè)主對物業(yè)管理之認(rèn)識性很弱,甚至于抱著“為可付錢給你來管”等抗拒念頭,與管理人員產(chǎn)生不必要的磨擦,故應(yīng)加強(qiáng)公民教育,強(qiáng)調(diào)物業(yè)管理之重要性,灌輸正確概念。

3、加強(qiáng)培育人才

短期應(yīng)多舉辦一些座談會,多吸收寶貴經(jīng)驗及技巧;中期來說,各大公司或發(fā)展商應(yīng)建立內(nèi)部培訓(xùn)制度,吸納大專學(xué)生,在崗培訓(xùn),兩年內(nèi)即可成才;長期要靠大專院落校積極開班,源源不絕供應(yīng)有關(guān)人才。

4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

管理費(fèi)之訂價標(biāo)準(zhǔn)容易與樓宇檔次、發(fā)展商的銷售策略及客戶之承受能力產(chǎn)生矛盾,有時物價局亦給一定程度干預(yù),造成與實際需要程度上有一定差距。因此:一些低檔次的內(nèi)銷住宅樓管理費(fèi)宜由物價局審批;其它高檔次住宅商品房及寫字樓宇之管理費(fèi),應(yīng)由市場自己調(diào)節(jié),政府監(jiān)控。

5、財務(wù)透明度

定期公布財務(wù)狀況,最好不少于三個月公布一次,及方便業(yè)主查閱,增加透明度,減少不必要誤解,加強(qiáng)業(yè)主對管理處的信心。

6、組織物業(yè)管理協(xié)會

如前所說,由于物業(yè)管理牽涉范圍非常廣泛,故成立協(xié)會,達(dá)到以下目標(biāo):

(1)提高業(yè)內(nèi)管理水平。

(2)制定及監(jiān)管會員以保障業(yè)主權(quán)益。

(3)鼓勵公司彼此合作,提高服務(wù)水平。

(4)向政府提供專業(yè)意見及方便公眾人士咨詢。
 

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