校園物業(yè)管理綠化養(yǎng)護要求及標準—沈陽物業(yè)管理公司

一、割草
質(zhì)量標準：草的高度保持在
二、除草
質(zhì)量：雜草連根刁除，刁除的雜草及時清除，草坪純度保持在
２、地被植物
質(zhì)量：基本控制在無雜草狀態(tài)，拔、削除的雜草及時清除。
三、修剪
質(zhì)量：剪下的樹葉及時清除，保持整形的幾何面基本平整，大部分枝條之間長短差不超過
質(zhì)量：剪下的枝葉及時清除，保持籬面基本平整，大部分枝長短差不超過
于花后進行。蠟梅、梅花、桃花、垂絲海棠、紅葉李、紫荊等必須每年一次。
質(zhì)量：去除四米以下不必要的半木質(zhì)化不定芽，抹下的芽及時清除。
四、病蟲防治
質(zhì)量：噴灑藥劑時做到均勻細致。事后要檢查，對效果不好的要重新噴藥，同一樹種病蟲株害率控制在
五、新種樹木養(yǎng)護
六、清除枯枝死樹
凡清理下的枯枝死樹必須放到指定地點，并堆放整齊。
七、抗旱
使用消防水必須先請示校保衛(wèi)處，經(jīng)同意后方可使用。
八、抗臺扶正
九、施肥
校園物業(yè)青山分公司花壇養(yǎng)護質(zhì)量標準
校園物業(yè)青山分公司臨時工管理細則
一、臨時工應具備學校有關部門及后勤集團所要求出具的所有證件，并隨時接受檢查。
二、臨時工應自覺遵守國家法律及學校、集團規(guī)章制度及國家計劃生育政策。
三、各技術工種應分別嚴格按國家行業(yè)規(guī)定的有關規(guī)范操作。
三、臨時工應自覺維護集團形象。下列行為應杜絕：
四、揀到東西要交公。
五、禁止偷竊行為。
六、變賣垃圾等物品或有較大的物品需出校門時，應經(jīng)本公司檢查、同意后方可出門。如該物品系本人所有，應證明其合法性。
七、相互間應加強團結。出現(xiàn)矛盾時應互諒、互讓，必要時可向公司領導匯報，由公司領導負責調(diào)解。堅決制止打架、斗毆等行為。
八、如居住在由公司提供的場所的，應按有關安全、防火、防盜規(guī)定，采取切實措施確保人身及財產(chǎn)安全。如發(fā)現(xiàn)有安全隱患時，應及時向公司領導匯報。因知情不報而產(chǎn)生的一切后果由本人負責。同時，所有人員應保證居住場所的衛(wèi)生。
九、嚴格作息時間制度。堅決杜絕在上班時間打零工，干私活。
十、工作任務屬限時完成的，須按時間要求不折不扣完成。
十一、嚴格請假制度。凡時間在半天以內(nèi)的，向班長請假；請假半天以上，一天以內(nèi)的，向公司領導請假；請假在一天以上的，需提前一天以上向公司領導書面請假。所有請假應在批假的前提下才可離開崗位，否則按曠工論處。
十二、違反以上規(guī)定，視情節(jié)輕重，予以教育、扣發(fā)工資，直至辭退。如情節(jié)嚴重，送校保衛(wèi)處處理或交司法機構處理。
十三、處理的尺度：道德、品質(zhì)是根本問題，凡道德、品質(zhì)出現(xiàn)問題時，立即解除合同；安全是一個關系公司生存、發(fā)展的重大問題，由于不按安全規(guī)范操作而受教育后再次出現(xiàn)安全問題時，予以解除合同；工作形象直接影響公司的聲譽，因不重視形象而受三次教育后再次發(fā)生有損形象的行為時，予以解除合同。
十四、本規(guī)定的解釋權歸校園物業(yè)服務公司青山分公司。