校園物業(yè)管理綠化養(yǎng)護(hù)要求及標(biāo)準(zhǔn)—沈陽(yáng)物業(yè)管理公司

一、割草
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：草的高度保持在
二、除草
質(zhì)量：雜草連根刁除，刁除的雜草及時(shí)清除，草坪純度保持在
２、地被植物
質(zhì)量：基本控制在無雜草狀態(tài)，拔、削除的雜草及時(shí)清除。
三、修剪
質(zhì)量：剪下的樹葉及時(shí)清除，保持整形的幾何面基本平整，大部分枝條之間長(zhǎng)短差不超過
質(zhì)量：剪下的枝葉及時(shí)清除，保持籬面基本平整，大部分枝長(zhǎng)短差不超過
于花后進(jìn)行。蠟梅、梅花、桃花、垂絲海棠、紅葉李、紫荊等必須每年一次。
質(zhì)量：去除四米以下不必要的半木質(zhì)化不定芽，抹下的芽及時(shí)清除。
四、病蟲防治
質(zhì)量：噴灑藥劑時(shí)做到均勻細(xì)致。事后要檢查，對(duì)效果不好的要重新噴藥，同一樹種病蟲株害率控制在
五、新種樹木養(yǎng)護(hù)
六、清除枯枝死樹
凡清理下的枯枝死樹必須放到指定地點(diǎn)，并堆放整齊。
七、抗旱
使用消防水必須先請(qǐng)示校保衛(wèi)處，經(jīng)同意后方可使用。
八、抗臺(tái)扶正
九、施肥
校園物業(yè)青山分公司花壇養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
校園物業(yè)青山分公司臨時(shí)工管理細(xì)則
一、臨時(shí)工應(yīng)具備學(xué)校有關(guān)部門及后勤集團(tuán)所要求出具的所有證件，并隨時(shí)接受檢查。
二、臨時(shí)工應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律及學(xué)校、集團(tuán)規(guī)章制度及國(guó)家計(jì)劃生育政策。
三、各技術(shù)工種應(yīng)分別嚴(yán)格按國(guó)家行業(yè)規(guī)定的有關(guān)規(guī)范操作。
三、臨時(shí)工應(yīng)自覺維護(hù)集團(tuán)形象。下列行為應(yīng)杜絕：
四、揀到東西要交公。
五、禁止偷竊行為。
六、變賣垃圾等物品或有較大的物品需出校門時(shí)，應(yīng)經(jīng)本公司檢查、同意后方可出門。如該物品系本人所有，應(yīng)證明其合法性。
七、相互間應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。出現(xiàn)矛盾時(shí)應(yīng)互諒、互讓，必要時(shí)可向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)解。堅(jiān)決制止打架、斗毆等行為。
八、如居住在由公司提供的場(chǎng)所的，應(yīng)按有關(guān)安全、防火、防盜規(guī)定，采取切實(shí)措施確保人身及財(cái)產(chǎn)安全。如發(fā)現(xiàn)有安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。因知情不報(bào)而產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。同時(shí)，所有人員應(yīng)保證居住場(chǎng)所的衛(wèi)生。
九、嚴(yán)格作息時(shí)間制度。堅(jiān)決杜絕在上班時(shí)間打零工，干私活。
十、工作任務(wù)屬限時(shí)完成的，須按時(shí)間要求不折不扣完成。
十一、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。凡時(shí)間在半天以內(nèi)的，向班長(zhǎng)請(qǐng)假；請(qǐng)假半天以上，一天以內(nèi)的，向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；請(qǐng)假在一天以上的，需提前一天以上向公司領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)假。所有請(qǐng)假應(yīng)在批假的前提下才可離開崗位，否則按曠工論處。
十二、違反以上規(guī)定，視情節(jié)輕重，予以教育、扣發(fā)工資，直至辭退。如情節(jié)嚴(yán)重，送校保衛(wèi)處處理或交司法機(jī)構(gòu)處理。
十三、處理的尺度：道德、品質(zhì)是根本問題，凡道德、品質(zhì)出現(xiàn)問題時(shí)，立即解除合同；安全是一個(gè)關(guān)系公司生存、發(fā)展的重大問題，由于不按安全規(guī)范操作而受教育后再次出現(xiàn)安全問題時(shí)，予以解除合同；工作形象直接影響公司的聲譽(yù)，因不重視形象而受三次教育后再次發(fā)生有損形象的行為時(shí)，予以解除合同。
十四、本規(guī)定的解釋權(quán)歸校園物業(yè)服務(wù)公司青山分公司。